WEBLOG

Kundenreferenz: Microsoft setzt bei der Personalauswahl auf das KI.PAT

"Mit der Human-Resources-Lösung KI.PAT für Tablet PCs steigern wir Flexibilität, Effizienz und Qualität unserer Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung."

Alexander Hahnefeld, Personalabteilung
Microsoft Deutschland GmbH

Aus unserer gemeinsamen Kundenreferenz mit der Microsoft Deutschland GmbH:

"Microsoft setzt bei Auswahl und Entwicklung von Führungskräften auf Assessment- und Development-Center – und auf eine Lösung des kölner instituts für managementberatung (kim). Das kim kombiniert den Tablet PC mit der selbst entwickelten Human-Resources-Anwendung KI.PAT (Portable Assessment Tool), die zahlreiche Arbeitsschritte während der Verhaltensdiagnostik im Assessment- und Development-Center unterstützt und Medienbrüche beseitigt.

Beobachter und Assistenten bearbeiten Teilnehmerlisten, Zeit- und Raumpläne, Übungsunterlagen, Rollenspielanweisungen sowie Bewertungsformulare direkt auf den berührungsempfindlichen Monitoren der tragbaren PCs. Hinterlegte Routinen strukturieren und standardisieren Abläufe und die Einschätzung der Teilnehmer. Übertragungsfehler werden vermieden, pro Durchlauf mindestens 1000 Blatt Papier gespart. Statistische Pivot-Auswertungen, die eine Betrachtung der Probanden aus verschiedenen Sichtweisen erlauben, liegen unmittelbar vor. Das schnelle Feedback erhöht die Motivation der Teilnehmer, Erlerntes umzusetzen."

Erfahren Sie mehr in unserer Microsoft Kundenreferenz, die Sie unter Downloads im PDF-Format auf Ihren Rechner laden können.