|
Written by Stephan Holtmeier
|
|
Sunday, 25 November 2007 |
50 verhaltensorientierte Interviewfragen
“Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie etwas für Sie bedeutsames erreicht haben, was ohne Ihren Beitrag nicht eingetroffen wäre.“
Sie formulieren gerade einen (halb-) standardisierten Interviewleitfaden und es gehen Ihnen die Ideen aus? Auf Human Resources 101 finden Sie 50 so genannte biografische Fragen in englischer Sprache, die den folgenden Kompetenzbereichen zugeordnet sind:
- Führung
- Initiative und Ergebnisorientierung
- Analytische Kompetenz und Probleme lösen
- Kommunikation
- Zusammenarbeit / Teamwork
- Qualitätsorientierung
- Kreativität und Innovation
- Prioritäten setzen
- Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit und Umgang mit Stress
- Delegationskompetenz
- Kundenorientierung
|
