WEBLOG

DGFP Messe "Personal und Weiterbildung" in Wiesbaden am 5. und 6. Juni 2008

Auch in diesem Jahr finden Sie uns wieder in Halle 3 am Stand 320 des kölner instituts für managementberatung.

Als Spezialisten für Diagnostik und Befragungen im Bereich Human Resources sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für:

• 360 Grad Feedback-Projekte (gruppenbasiert oder self-service)
• Internationale Mitarbeiterbefragungen
• Webbasierte Online-Tests

Premiere!

Erstmalig in Deutschland präsentieren wir dem Fachpublikum die neue Version 3.0 unserer einzigartigen AC-Software KI.PAT mit neuer Funktionalität. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Assessment Center und Development Center auf höchstem Niveau durchführen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Link: DGFP-Messe 2008

Comic - Der perfekte Kandidat

Die Erwartungen an neue Mitarbeiter sind manchmal unrealistisch hoch: fachkompetent, herausragender Universitätsabschluss, kurze Studiendauer, Auslandsaufenthalt, teamfähig, persönliche Reife, unternehmerisch und vertriebsorientiert...

Doch was passiert, wenn der Kandidat alle Voraussetzungen erfüllt? Schauen Sie doch mal hier und hier, was Scott Adams dazu denkt.

This is an awareness test...

Die neue Kampagne von Transport for London für die Sicherheit von Fahrradfahrern im städtischen Straßenverkehr basiert auf einem bekannten psychologischen Wahrnehmungsexperiment. Do the test!

OCEAN oder HEXACO?

Bei den Big Five handelt es sich um ein Modell der Psychologie, dass fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit postuliert. Als Eselsbrücke merkt man sich "OCEAN" (Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit (=Conscientiousness), Extraversion, Verträglichkeit (=Agreeableness) und Neurotizismus).

Aktuellere Forschungsarbeiten schlagen neuerdings ein sechsdimensionales Modell der Persönlichkeit vor: HEXACO.

Comic - Personality Tests

Der großartige Scott Adams hat sich dem Thema Persönlichkeitstests gewidmet. Wie immer steckt mehr als ein Körnchen Wahrheit in seinem Comic ;-)

Quelle & in Originalgröße: Dilbert