"Eine Auswahl der besten Kommunikationstipps zum Kennenlernen und Auffrischen. Nützliche Gedanken zu Souveränität, Überzeugungskraft, Körpersprache, Motivation …"
Der Lebenslauf ist laut einer Umfrage von Schuler et al. (2007) bei 99,2% von 125 befragten Unternehmen fester Bestandteil des Auswahlprozesses für externe Bewerber. Er ist, was beim Auto das Scheckheft ist: Zeugnis einer gepflegten Vergangenheit. Ohne eine interessante Vitae hat der Bewerber wenig Aussicht, in die engere Wahl zu kommen. Es zählen Inhalt und Form. Eselsohren oder chronologische Lücken werfen Fragen auf. Ein nachlässiger Arbeiter? Was hat er zu verbergen?
Von Zeit zu Zeit führe ich Diskussionen über Lebensläufe. Es gibt zwei Lager, die einen bevorzugen Papierausdrucke, die andern finden PDF-Dokumente praktischer. Mein subjektives Gefühl sagt mir, dass es (zur Zeit noch) mehr Traditionalisten gibt. Vielleicht liegt dies auch daran, dass ein PDF kaum Vorteile bietet. Jetzt habe ich einen neuen webbasierten Dienst entdeckt, der möglicherweise eine Lücke füllt: VisualVC.
VisualVC ist eine Website, auf der Arbeitsuchende Ihren Lebenslauf online publizieren können. Sie können Videos und Fotos einbinden und Arbeitsproben hinterlegen. Verschickt wird lediglich ein Link zum Lebenslauf. Hier ist ein Beispiel. Die Nutzung ist, zumindest zur Zeit, noch kostenlos.
Literatur: Schuler, H. et al. (2007). Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen - Ein Vergleich über 20 Jahre. Zeitschrift für Personalpsychologie, 6 (2), 60-70.
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