WEBLOG

Posterbeitrag auf der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Bonn 2005

Mit ihrer Diplomarbeit „Beeinflusst die Verwendung eines Tablet PCs die Gütekriterien eines Assessment Centers?“ beendete Carolin Harks ihr Psychologiestudium an der Radboud-Universität Nimwegen. Die zentralen Ergebnisse stellten wir gemeinsam in Form eines Posterbeitrags zusammen und auf der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie vor.

Kundenreferenz: Microsoft setzt bei der Personalauswahl auf das KI.PAT

"Mit der Human-Resources-Lösung KI.PAT für Tablet PCs steigern wir Flexibilität, Effizienz und Qualität unserer Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung."

Alexander Hahnefeld, Personalabteilung
Microsoft Deutschland GmbH