WEBLOG

Video-Interview zum Thema "Trends und Perspektiven in der Personaldiagnostik" mit Prof. Dr. Christian Dries

Sehen Sie hier das Video-Interview von Dr. Winfried Felser (Competence Site) mit Prof. Dr. Christian Dries (kölner institut für managementberatung) zum Thema "Trends und Perspektiven in der Personaldiagnostik".

Diplomarbeit zur Beobachtungs- und Bewertungsunsicherheit im AC von Riccardo Greco

Auf Basis empirisch bestätigter Modelle wurden in dieser Studie mögliche Einflussfaktoren auf die Unsicherheit (Expertisegrad der Beobachter; Passungsgrad zwischen Dimension und Übung) bei der Verhaltensbeobachtung und -bewertung im Assessment Center (AC) sinnvoll hergeleitet, sowie der Zusammenhang zwischen der angegebenen Unsicherheit und der Beurteilungsgenauigkeit überprüft. 56 Versuchsteilnehmer beobachteten und bewerteten dazu fiktive AC-Übungen auf Video und nahmen Einschätzungen ihrer Unsicherheit vor. Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere bei einem hohen Expertisegrad die Angabe der Unsicherheit Hinweise auf den Passungsgrads zwischen Dimension und Übung liefert. Zudem sind Experten akkurater in ihren Einschätzungen als Fortgeschrittene und Laie. Die angegebene Unsicherheit und die Beurteilungsgenauigkeit hingegen stehen in keinem signifikanten Zusammenhang. --> Download

Die Arbeit wurde mit der der Note 1 bewertet. Herzlichen Glückwunsch Riccardo!

360° Artikel zum Download

In diesem Artikel von Dr. Christian Dries und Christina Bovi erfahren Sie...

1. was 360°-Feedback ist und warum man es anwendet,
2. welche Faktoren bei der Implementierung berücksichtigt werden sollten und wie es durchgeführt wird,
3. welche Erkenntnisse zu einem best-practice-Modell vorliegen,
4. was am 360°-Feedback kritisiert wird und
5. warum es dennoch ein vielversprechendes Instrument zur Personalentwicklung darstellt.

KI.PAT beim Kölner Innovationspreis 2006

Portable Assessment Tool unter den 25 besten Ideen

Mit dem KI.PAT, dem "Portable Assessment Tool", nahmen wir am Wettbewerb um den Kölner Innovationspreis 2006 teil. In diesem Jahr wurden insgesamt 40 Erfindungen eingereicht.

Wir gratulieren ganz herzlich den beiden Gewinnern Dr. Alexander Beaucamp und Prof. Dr. Timo Schinköthe von der Firma TumorTec GmbH für die Erfindung „ChemoTest“ (Vorhersagesystem zur Wirksamkeit von Chemotherapien).

Beurteilungsqualität im Assessment Center: Chancen und Risiken eines prozessbegleitenden, computergestützten Feedbacks an die Assessoren

Wir gratulieren Friederike Grüterich zu ihrem Diplom am Fachbereich Psychologie der Universität zu Köln. Ihre Diplomarbeit zum automatischen systemgenerierten Beobachterfeedback mittels KI.PAT-Technologie wurde im Juli 2006 angenommen und mit der Note Eins bewertet.