Front Office Assistant Manager im Face-To-Face-Marketing
Aufgrund einer zunehmenden Internationalisierung finden sich auch in deutschen Unternehmen immer häufiger amerikanische Berufsbezeichnungen. Senior Executive President Human Resources (Vorstand Personal), Head of Personnel Department (Personalleiter) ...
Comic - Der perfekte Kandidat
Die Erwartungen an neue Mitarbeiter sind manchmal unrealistisch hoch: fachkompetent, herausragender Universitätsabschluss, kurze Studiendauer, Auslandsaufenthalt, teamfähig, persönliche Reife, unternehmerisch und vertriebsorientiert...
Doch was passiert, wenn der Kandidat alle Voraussetzungen erfüllt? Schauen Sie doch mal hier und hier, was Scott Adams dazu denkt.
Comic - Personality Tests
Der großartige Scott Adams hat sich dem Thema Persönlichkeitstests gewidmet. Wie immer steckt mehr als ein Körnchen Wahrheit in seinem Comic ;-)
Schon mehrfach habe ich auf diesen Seiten über optische Täuschungen berichtet. Es handelt sich dabei stets um Phänomene, die deswegen so sehr beeindrucken, weil sie auf völlig überraschende Weise unser Gehirn überlisten. Der Betrachter erkennt unmittelbar, wie fehleranfällig seine eigene Wahrnehmung ist und ihn in trügerischer Sicherheit wiegt, obwohl die Realität sich mit seinen Beobachtungen nicht deckt.
Die Analogie auf die verhaltensorientierte Personaldiagnostik auszuweiten, fällt nicht schwer. Jeder Mensch fokussiert seine Aufmerksamkeit auf das, was ihm wichtig erscheint. Es ist ein ökonomisches Prinzip unseres Gehirns, dass vermeintlich unwesentliche Randbeobachtungen ausgeblendet werden und unser Bewusstsein nicht erreichen. Ein fataler Fehler, denn die Wahrscheinlichkeit einer falschen Entscheidung steigt natürlich, wenn nicht alle relevanten Informationen berücksichtigt werden.
Schauen Sie sich dieses unglaubliche Video an:
Der illustrierte Effekt zeigt das Phänomen der Veränderungsblindheit. Weitere Videos und Experimente finden Sie auf der Homepage von Quirkology.
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