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Termin 12: Organisationsaufstellunghot!
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17.05.2008
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Blocktermin: Die Organisationsaufstellung ist eine Methode, die inneren Strukturen bzw. das Beziehungsgefüge von Teams oder Organisation auf verblüffend einfache Weise vor Augen zu führen. Dozent: Stephan Holtmeier
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Termin 11: Reflecting Teamhot!
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17.05.2008
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Blocktermin: Das Reflecting Team nach Tom Anderson. Dozent: Stephan Holtmeier
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Termin 10: Moderationstechnikhot!
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17.05.2008
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Blocktermin: Grundlagen der Moderation von Gruppenveranstaltungen. Dozent: Stephan Holtmeier
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9. Termin: Lösungsorientiertes Interviewhot!
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17.05.2008
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Blocktermin: Praxis des lösungsorientierten Interviews. Beratungsansatz nach Steve de Shazer. Dozent: Stephan Holtmeier
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7. + 8. Termin: Feedback-Instrumente für die Organisationsberatunghot!
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25.04.2008
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Formen des Feedbacks im Kontext der Organisationsberatung. Mitarbeiterbefragung und 360° Feedback als Beispiel eines jeweils stark standardisierten Feedbackprozesses. Dozent: Stephan Holtmeier
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5. + 6. Termin: Phasen, Haltungen & Hypothesenhot!
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11.04.2008
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Phasen systemischer Organisationsberatung, Haltungen, Grundannahmen, Hypothesen --> geplant am 11. Aprill 2008; Termin ist ausgefallen (Inhalte werden am 20. Juni nachgeholt)
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3. + 4. Termin am 28.03.2008hot!
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28.03.2008
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Menschenbild & Ethik, Reframing, systemische Fragen, Lösungsorientiertes Interview. Dozent: Stephan Holtmeier
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1. + 2. Termin am 14.03.2008hot!
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15.03.2008
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Einführung in die systemische Organisationsberatung. Theoretische Konzepte; Begrifflichkeiten; Unterschiedliche Zugänge zur Beratung unter besonderer Berücksichtigung der personalen Systemtheorie. Dozent: Stephan Holtmeier
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