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file icon Harks & Holtmeier (2005). Beeinflusst die Verwendung eines Tablet PCs die Gütekriterien eines ACs?hot!
21.09.2005
Posterbeitrag für die 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bonn vom 19. bis 21. September 2005
file icon Grüterich (2006). Beurteilungsqualität im Assessment Center (Diplomarbeit zum KI.PAT)hot!
31.07.2006
Titel: Beurteilungsqualität im Assessment Center: Chancen und Risiken eines prozessbegleitenden, computergestützten Feedbacks an die Assessoren
file icon Dries & Bovi (2005). 360°-Feedback: Handbuch Personalentwicklung.hot!
24.09.2007
Übersichtsartikel zum Thema 360° Feedback.
file icon Greco (2007). Beobachtungs- und Bewertungsunsicherheit im Assessment Centerhot!
21.11.2007
Titel: Unsicherheit bei der Verhaltensbeobachtung und -bewertung im Assessment Center. Mögliche Einflussfaktoren und ihr Zusammenhang zur Beurteilungsgenauigkeit.
file icon Biedermann (2008). Qualität verhaltensbezogener Beurteilungenhot!
01.03.2009
Titel der Diplomarbeit: Qualität verhaltensbezogener Beurteilungen Computergestütztes Feedback im Assessment Center und dessen Auswirkung auf die Beurteilung sozialer Kompetenz
file icon Srbeny (2008). Der computergestützte Postkorb KI.BOXhot!
28.04.2009
Diplomarbeit von Christian Srbeny zur Validierung unseres EDV-basierten Postkorbs KI.BOX.
file icon Tablet-PCs im Assessment Centerhot!
04.10.2009
Auswirkungen eines unmittelbaren automatisierten Feedbacks zum Bewertungsverhalten auf Beobachter. Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie vom 9. bis 11. September 2009 in Wien.
file icon Mühr (2010). ki.case - Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denkenhot!
12.10.2010
Diplomarbeit von Melanie Mühr. Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denken für die eignungsdiagnostische Praxis.
file icon Conny Kim (2010). Entwicklung eines Situational Judgement Tests zu Führung und Kooperation.hot!
21.03.2011
Die vorliegende Bachelorarbeit beinhaltet die Entwicklung einer Erstversion eines Situational Judgement Tests zur Erhebung der Kompetenzen „Leading and Deciding“ und „Supporting and Cooperating“.